Zarządzanie oświatą • Awans zawodowy

Podczas szkolenia uczestnicy:

• poznają definicje mobbingu w aktach normatywnych prawa polskiego i orzecznictwie NSA,
• przeanalizują cechy mobbingu,
• poznają przykłady działań dyskryminujących,
• poznają zakres odpowiedzialności pracodawcy za mobbing.

Po szkoleniu uczestnicy:

• zdobędą umiejętności przeciwdziałania mobbingowi,
• przygotują się do opracowania polityki antymobbingowej pracodawcy.